Hermanos y hermanas:
Para detener la propagación de información errónea, lea el documento adjunto del Fondo de bienestar social del Consejo de Distrito de Mason Tenders, que indica dónde nos encontramos actualmente con respecto a las horas de elegibilidad de Bienestar. No ha habido nuevos cambios desde marzo. A continuación el texto de la carta se ha reimpreso y puede consultarlo AQUÍ.
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AVISO IMPORTANTE ACTUALIZADO
Para: Participantes de los fondos que son miembros de “Asbestos, Lead & Hazardous Waste Laborers Local 78” (Trabajadores de asbesto, plomo y desechos peligrosos de Local 78).
De: Junta de Fideicomisarios, Fondo del bienestar social del Consejo de Distrito de Mason Tenders (el “Fondo del bienestar social” o “Fondo”)
Fecha: Marzo de 2020
Esta es una actualización importante del aviso del Fondo del bienestar social de enero de 2020 sobre las reglas de elegibilidad del Fondo para los miembros de Asbestos, Lead & Hazardous Waste Laborers Local 78 (“Local 78”). Tómese el tiempo para leer este aviso detenidamente y guárdelo con su copia del resumen de la descripción del plan del fondo (“SPD”, por sus siglas en inglés).
Como el fondo informó a los participantes en su aviso de enero de 2020, la Junta de Fideicomisarios enmendó la regla de elegibilidad para los participantes que trabajan bajo la jurisdicción de Local 78 para requerir 1,100 horas de trabajo, a partir del período de cobertura que comenzará el 1 de enero de 2021. Según la nueva regla, los miembros deberían trabajar por lo menos 1,100 horas durante el período de 12 meses que comienza el 1 de noviembre hasta el 31 de octubre para poder obtener elegibilidad para un año de cobertura desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.
Después de un examen más detenido, la Junta ha decidido que el requisito de trabajo anual para un año de cobertura en virtud del fondo será de 1,000 horas (en lugar de 1,100 horas). La regla de las 1,000 horas entrará en vigor a partir del período de trabajo del 1 de noviembre de 2019 al 31 de octubre de 2020 (para cobertura en virtud del Fondo para el año calendario 2021) y para períodos futuros.
Las reglas restantes y disposiciones del aviso de enero de 2020 permanecen sin cambios, incluyendo las reglas con respecto al índice de conversión para acreditar las horas de elegibilidad trabajadas según la Carta complementaria residencial de Local 78: los miembros que realicen trabajos cubiertos por la carta complementaria recibirán media hora de crédito en vigor del Fondo por cada hora de trabajo a la tasa de contribución reducida, lo que significa que un miembro deberá trabajar 2,000 horas según la Carta complementaria residencial para que se le acredite con las 1,000 horas para propósitos de elegibilidad del Fondo para el período de cobertura que comenzará el 1 de enero de 2021.
Ante cualquier duda con respecto a la información de este aviso, comuníquese con la Oficina del Fondo.
