Дорогие сестры и братья!

Этот год не похож ни на один другой для всех нас по многим причинам.

Пандемия коронавируса сильно ударила по нашей стране. Мир, который мы знали, изменился, и поэтому мы, Local, должны были измениться вслед за ним.

Поскольку проведение массовых мероприятий было невозможно из-за распоряжений администрации штата Нью-Йорк и города Нью-Йорк, мы не могли проводить собрания для участников и должным образом информировать вас о текущей деятельности Local.

Будьте уверены, что даже несмотря на то, что мир перевернулся с ног на голову, а строительная промышленность в городе серьезно пострадала, мы, Local, по-прежнему остаемся решительными и усердно работаем над созданием для вас большего количества рабочих мест посредством организации и обеспечения исполнения договоров. Пожалуйста обратите внимание на краткий список достижений Local 78.

Искренне Ваши,

Pawel Gruchacz, заместитель руководителя
Jan Sanislo, председатель
Joel Burgos, финансовый директор

  • Переговоры по контрактам:

    • Нью-Йорк: 21 августа 2019 года было достигнуто соглашение с Ассоциацией экологических подрядчиков (ECA) о трехлетнем контракте. Это соглашение предусматривало ежегодное повышение заработной платы ($1.50 в первый год, $1.35 во второй и $1.35 в третий год) . Local также работает с ECA над обновлением языка CBA (обновленный язык, сроки и т. д.);
    • Нью-Джерси: 30 августа 2019 года Local завершили переговоры с ACCNJ о заключении трехлетнего соглашения. Это соглашение предусматривало ежегодное повышение заработной платы ($1.50 в первый год, $1.35 во второй и $1.35 в третий год) . Кроме того, новый контракт включал новые ставки страховых премий на жилье, которые являются весьма конкурентоспособными и будут использоваться для восстановления потерь рынка;
    • Комитет по пенсионерам: руководство Local 78 признало необходимость создания комитета, чтобы оценить наше растущее число пенсионеров. Мы тесно сотрудничаем с Local 79 над этим проектом.

  • Подрядчики, которые подписали коллективный трудовой договор (CBA)

    1. APEX DEVELOPMENT подписали в декабре 2019;
    2. UNIVERSAL ENVIRONMENTAL подписали в декабре 2019;
    3. SUPER LLC подписали в декабре 2019;
    4. FRYMAR Construction подписали в мае 2020;
    5. TRICON ENTERPRISES переподписали в июне 2020;
    6. PROJECT SOLUTION DEVELOPMENT подписали в декабре 2019; и
    7. GL GROUP подписали в июле 2020

  • Подрядчики, которые подписали разовый контракт

    1. Компания Turning-Point Contracting подписала соглашение по работе в государственных школах Ньюарка (09/2019);
    2. Компания CPR Restoration подписала договор по работе в PSEG в Ист-Оранж, штат Нью-Джерси (08/2020);
    3. Unicorn подписали трудовой договор для начальной школы Rouse в Вудбридже. (07/2019); а также
    4. AGD Contractingподписали котнракт на работы в аэропорте JFK. (08/2020)

  • Проекты переданные союзу подрядчиков (Union Contractors)

    1. Coop City, Бронкс. Контракт с KD Herkules (не состоит в профсоюзе) был разорван, и Abatement Unlimited (состоит в профсоюзе) приступил к работе. 3 года / $ 6,9 млн.
    2. Средняя школа Westbury. 1 Post Road, Westbury, NY. Elite Construction (GC) хотели нанять неизвестного подрядчика Local 1298 для выполнения подземных работ по сокращению выбросов асбеста. После переговоров Local с представителями Elite и школьным советом, они согласились передать эту работу Branch Services (состоит в профсоюзе).
    3. Психиатрический центр Creedmoor. 79-25 Winchester Blvd. Queens Village, NY. Компания A.A.A. Windows (не состоит в профсоюзе) получила работу по строительству 73-его здания. После переговоров Local с OGS (Office of General Services) они решили отказаться от A.A.A. Windows и дали работу Branch Services (состоит в профсоюзе).
    4. Психиатрический центр Creedmoor. 79-25 Winchester Blvd. Queens Village, NY. Главный проект. Компания A.A.A. Windows (не состоит в профсоюзе) получила работу. После тесного сотрудничества D.A.S.N.Y. они согласились, что A.A.A. не обладали нужноц квалификацией для выполнения работ, и они поручили работу AGA Environmental (состоит в профсоюзе).
    5. Средняя школа Garden City. 170 Rockaway Ave. Garden City, NY. Park East Constr. (CM) наняли Candr Solutions. После нашего участия Park East решили передать проет Branch Services (состоит в профсоюзе).
    6. Система здравоохранения Hackensack Meridian. Shade Environmental (не состоит в профсоюзе) получили проект ,но после переговоров с Local данную компанию заменили на PAR Environmental (состоит в профсоюзе) на различных объектах, принадлежащих больнице.
    7. Конференц-центр Atlantic City. B&G Restoration (состоит в профсоюзе) были поручены мелкие работы, но после переговоров с Local им поручили проект полностью. (Предложение было оспорено 2 подрядчиками, не входящими в состав профсоюзов, но они проиграли).
    8. Cherry Hill, NJ. Central Bld South Harvard Ave. Torcon (GC) наняли The Mack Group (не состоит в профсоюзе) для проекта, после нашего участия GC отказались от услуг The Mack Group и заменили их на Delta Environmental (состоит в профсоюзе).
    9. Gen-On, Сейрвилл. Prism (не состоит в профсоюзе) выполняла первую часть работы на этом объекте, вскоре их заменили на Pinnacle Environmental(состоит в профсоюзе).
    10. Здание Flatiron. 175 5 Avenue. NYC. Владельцы здания наняли Mid-Valley Contractors (не состоит в профсоюзе). После переговоров с Local, собственники решили перейти к ABF Environmental (состоит в профсоюзе).
    11. Lincoln Center. Совет попечителей хотел нанять NY Insulation (не состоит в профсоюзе) для борьбы с выбросами асбеста (Open Shop). После участия Local и Mason Tenders мы смогли обеспечить безопасность работ. Этим проектом займется Pal Environmental (состоит в профсоюзе).
    12. 511 Barry Street, Bronx. Подрядчик из профсоюза проинформировал нас, что подрядчики, не входящие в состав союза, также участвовали в тендере. После переговоров с нами этим проектом занялись Pal Environmental .
    13. CSX Train в Ньюарке, штат Нью-Джерси. У 611 Delancy Str и 1150 Newark T’pike, Kearny,был обнаружен асбест. Компания Mold Inc. (не состоит в профсоюзе) работала с ними на тот момент. Мы связались с CSX и добились замены фирмы. Проект получили North Star (состоит в профсоюзе).

  • Подписаны трудовые соглашения (PLA) по проектам.

    1. Проект мэрии Филипсбурга . NJ PLA были наняты для этого проекта.
    2. Здание суда округа Берген . NJ PLA были наняты для этого проекта.
    3. Локации PSEG . WRS (не состоит в профсоюзе) работали с PSEG на некоторых локациях вместе с нами. Local обратились в корпоративный офис, и заменили WRS на Abate-Tech(состоит в профсоюзе)
    4. Впоследствии RXR подписали с нами Гарантийное письмо.
    5. Гарантийное письмо было подписано CBRE (Службой коммерческой недвижимости) для строительства 521 5 Ave, NYC.
    6. Компания Meridian Health подписали PLA со строительными предприятиями округа Монмут, штат Нью-Джерси.
    7. A.Q.A. подписали котракт на сотрудничество после того как Local узнали,что они пренадлежат одному и тому же человеку.

  • Другие достижения.

    • Администрация Local 78
      • Local удалось сохранить все проекты во время тяжелой пандемии Covid19. Для этого использовались разные тактики: временные увольнения, программы совместной оплаты труда, корректировка рабочего времени персонала.
      • Платежная система была изменена в соответствии с требованиями (без наличных, только кредитные карты, без комиссии за операции CC), а также были введены дополнительные онлайн-сервисы: eLocal; где участники могут войти в систему и произвести оплату онлайн, а также использовать ту же учетную запись для регистрации на онлайн-курсах, предоставляемых Mason Tenders Training Funds.
      • Local предоставили маски и дезинфицирующие средства для рук для сотрудников на проектах и в отделении Local. Поскольку собрания участников были отменены из-за указов штата и города Нью-Йорк, наш персонал посещал рабочие места и информировал участников о деятельности Союза.